Cara Memilih Spesialis Perekrutan Terbaik



Tidak pernah mudah menemukan pekerjaan, apalagi pekerjaan yang akan Anda sukai, pekerjaan impian Anda. Hampir selalu peluang ini tampaknya hanya jatuh ke pangkuan Anda tetapi Anda tidak benar-benar tahu kapan jadi apa yang Anda lakukan adalah hal terbaik berikutnya - coba temukan sendiri. Sayangnya, dengan persaingan yang ketat dan kesempatan kerja yang terlalu sedikit, ini bisa seperti mencoba menemukan jarum di tumpukan jerami pepatah, hanya saja jauh lebih menantang dan lebih sulit.

Mengingat situasi saat ini di pasar kerja, Anda akan membutuhkan semua bantuan yang dapat Anda peroleh sejauh menyangkut pekerjaan yang sangat penting dan di sinilah spesialis rekrutmen masuk. Spesialis atau konsultan rekrutmen, adalah orang-orang yang bertanggung jawab untuk menyaring dan memilih kandidat terbaik untuk posisi pekerjaan tertentu. Mereka terlibat erat dalam semua aspek rekrutmen, mulai dari analisis pekerjaan hingga pembuatan dan penyelesaian tawaran pekerjaan dan induksi serta asrama karyawan baru.

Spesialis rekrutmen biasanya sangat berpengalaman dan berpengetahuan luas di bidang spesialisasi mereka, memiliki pemahaman otoritatif tentang sektor industri mereka, yang memberi mereka kredibilitas dan kepercayaan penuh saat memberikan saran karir yang relevan dan tip mencari pekerjaan. Jika Anda mencari pekerjaan akuntansi misalnya, spesialis rekrutmen terbaik dapat menemukan Anda pekerjaan dengan perusahaan yang secara khusus mencari bakat dengan keahlian khusus yang condong ke keuangan, perusahaan yang merupakan pemimpin di industri perbankan dan keuangan atau akuntansi.

Mendaftar dengan perusahaan rekrutmen tidak hanya mengurangi kecemasan Anda tentang mencari pekerjaan terbaik, Anda juga yakin bahwa Anda berada di tangan yang tepat karena mereka tidak hanya tahu pasar kerja seperti di belakang tangan mereka, mereka juga akan berada di antara klien mereka. perusahaan terbaik yang merupakan pemimpin di ceruknya masing-masing dan akan dapat meneruskan resume Anda kepada orang-orang yang menurut mereka sesuai dengan harapan karier Anda dan Anda bahkan mungkin akan dipekerjakan untuk posisi baru yang belum pernah diiklankan.

Dengan keuntungan yang menanti Anda, bagaimana sebenarnya Anda menemukan spesialis perekrutan terbaik untuk membantu Anda? Pertama, spesialis perekrutan yang baik akan selalu menanyakan pertanyaan, pertanyaan yang berkaitan dengan minat Anda dan akan meluangkan waktu untuk mengenal Anda lebih baik. Dalam pandangan yang sama, mereka juga akan berbagi informasi dengan Anda tentang diri mereka sendiri, apa yang mereka lakukan, dan apa yang dapat mereka lakukan untuk Anda.

Selanjutnya, giliran Anda untuk menanyakan pertanyaan spesialis perekrutan seperti sudah berapa lama mereka berkecimpung dalam bisnis ini, jika mereka memiliki spesialisasi perekrutan, jika ada perusahaan tertentu yang mereka ketahui yang membutuhkan keahlian dan pengalaman khusus Anda, jumlahnya kandidat yang berhasil mereka tempatkan dengan latar belakang yang mirip dengan Anda dan jika ada biaya yang harus dibayar untuk mendaftar dengan mereka. Ingatlah bahwa spesialis perekrutan tidak memungut biaya apa pun dari pencari kerja, jadi waspadalah terhadap potensi penipuan.

Spesialis perekrutan yang baik juga harus bertanya di mana Anda berada sejauh upaya pencarian pekerjaan Anda dan sebaliknya, jika Anda memiliki tawaran pekerjaan yang belum Anda terima secara resmi, Anda harus memberi tahu perekrut tentang hal itu karena mereka akan membahasnya. hati-hati untuk memastikan Anda mendapatkan persyaratan terbaik dan kondisi kerja yang ideal. Mereka mungkin menyarankan Anda untuk menerima atau tidak menerima tawaran pekerjaan tergantung pada analisis mereka.

Saat Anda dijadwalkan untuk wawancara, perekrut yang baik akan memberi Anda semua informasi yang perlu Anda ketahui tentang pekerjaan tersebut, seperti nama dan jabatan orang yang akan mewawancarai Anda dan bagaimana proses wawancara akan berjalan. Spesialis perekrutan terbaik akan menunjukkan komitmen penuh kepada Anda dengan memastikan Anda siap untuk wawancara dengan harapan mendapatkan tawaran pekerjaan sesudahnya.

Dan yang tak kalah pentingnya, spesialis perekrutan terbaik akan dapat memastikan kompensasi yang akan Anda peroleh untuk posisi tersebut. Mereka juga akan dapat memberi Anda informasi mendalam tentang jenis gaji yang dapat Anda harapkan dan bagaimana meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan bayaran lebih banyak. Mereka juga akan dapat menegosiasikan kontrak yang sangat cocok untuk Anda, dengan kompensasi yang sesuai dengan kemampuan Anda, tidak lebih, tidak kurang.

Subscribe to receive free email updates: